人事培训生(J14171)

职位描述

1、参与招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等HR日常运营与项目落地

2、参与业务协同，理解组织与人才需求，协助落地HR项目

3、推动员工活动、企业文化落地与雇主品牌建设

4、用数据思维分析与复盘HR指标，输出改善建议

任职要求

1、2027届本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管

理、劳动关系、社会学等相关专业优先制造业发展

2、对"人"与"组织"有好奇心，愿意从HR一线做起、长期在

3、沟通力强、抗压强、逻辑清晰，能在模糊中推进事情

4、熟练使用Office，有数据分析/学生干部/HR实习经历者优先