管培生（2027届）(J10970)

职位描述

1、轮岗期

按要求完成各岗位轮转，承担实际工作任务并交付课题成果

参与跨部门项目（如产能提升、良率改善、成本下降、流程优化）

定期向导师与 HR 提交阶段总结，接受阶段评审

参与公司级会议与专项工作，建立全局视角

2、定岗后

独立负责某一业务模块，承担具体业绩或管理指标

带教新人，参与团队管理

持续参与公司级项目，作为后备管理干部培养

任职要求

专业不限；学习能力强，面对陌生领域能快速上手

沟通表达清晰，能在陌生环境建立关系

逻辑结构化，能拆解复杂问题

英语 CET-6 及以上，能阅读英文资料；口语流利者优先（对接海外客户与马来西亚基地）