海外运营经理

职位描述

1. 战略承接与顶层拆解

承接公司海外整体战略目标，协助委员会高层输出年度/季度海外经营策略、版图规划、区域布局策略；能够独立拆解战略议题，形成各业务条线落地任务、节奏与闭环机制。

2. 公司级跨部门全局拉通

作为海外业务唯一总接口，横向拉通海外销售、产品线研发、结构/工艺制造、采购供应链、海外人力招聘、法务合规、财务税务、本地化运营等所有部门，解决跨部门卡点、资源冲突、信息断层，推动端到端闭环落地。

3. 委员会会议体系运营与决策落地

负责海外管理委员会例会、专题战略会、专项攻坚会的全流程运营：议题收集、材料统筹、数据汇总、会议组织、纪要输出、决议督办、进度跟踪、风险上报；确保高层决策100%下沉落地、有据可查、迭代优化。

4. 海外业务体系建设与机制沉淀

持续复盘海外经营中的痛点、短板、流程漏洞，主动搭建海外业务运作机制、流程规范、复盘体系、案例沉淀体系；善于举一反三，从单点问题提炼系统性解决方案，持续提升海外整体经营效率与治理成熟度。

5. 海外信息统筹、经营分析与复盘总结

统筹全球各区域经营数据、市场动态、竞品信息、政策风险、本地化进展；独立输出月度/季度海外经营复盘报告、专项分析报告，为高层战略决策提供精准依据。

6. 海外涉外沟通与高端对外对接

熟练使用英语、法语双语作为工作语言，支撑海外多区域、多语种客户、合作伙伴、本地机构的高端沟通、商务对接、会议同传、书面公文输出，保障海外本地化高效推进。

7. 专项攻坚与重点项目推进

承接高层交办的海外重大专项：新区域开拓、本地化团队搭建、工厂/站点落地、重大客户项目攻坚、海外合规体系建设等复杂专项，具备强自驱与结果导向，全程推动落地闭环。

任职要求

1. 语言能力：英语、法语流利，可作为办公、会议、对外商务沟通、公文撰写正式工作语言，听说读写无障碍。

2. 能力特质：具备极强的跨部门协调、向上对齐、横向推动、向下落地能力；抗压性强、逻辑缜密、思路全局化，不局限单点事务。

3. 思维特质：善于结构化思考、复盘总结、举一反三，能够从现象找根源、从个案建体系，具备大厂战略落地与体系化运作思维。

4. 履历背景：优先头部大厂、高科技制造、通信/光电/半导体/新能源行业背景，有管委会/总裁办/战略部/海外项目部经验优先。

5. 综合素养：成熟度高、沟通得体、商务素养佳、保密性强、执行力极致，具备高层协同、大型组织治理、多业务线统筹经验。

6. 学历：统招本科及以上，985/211优先，经管、语言、国际商务、理工科背景均可。

7.能接受海外出差。