薪酬专员

职位描述

岗位职责:

1.统计并分析分子公司的人力成本数据，及时预警异常的薪资发放情况；

2.统计并分析一线业务团队的人力成本数据，定期输出人效报告；

3.进行薪资和福利情况调研，配合我完善地区雇佣规则和薪酬福利管理体系；

4.进行薪酬相关流程的优化，推动相关流程线上化的程度提升。

5.每月对于工资报表进行统一性咨询回复，并定期对员工进行薪酬福利政策宣讲及培训;

6.负责对季度/年度的薪酬数据统计和分析，并完成相应的人力资源报告及人力成本的分析核算;

7.上级交办的其他工作事项

任职要求

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有大型企业薪资核算经验者优先;

2、擅长EXCEL数理分析，对数字敏感、严谨、细心、条理清晰、诚信务实;

3、了解社保公积金相关政策，有相关实操经验优先；

4、熟悉相应国家、地区及企业薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，并能应用信息化手段开展薪酬绩效考核管理工作;

5、能快速适应环境变化，擅于学习，自我驱动，及较强的沟通理解能力、执行力及抗压能力。