人才发展专业师(J16169)

职位描述

1、负责岗位标准化管理，统筹岗位库、任职资格标准、岗位说明书管理；

2、负责职级体系优化，统筹年度职级评定计划制定、实施落地、结果应用和评估改进；

3、负责人才需求盘点和人才选调项目。

任职要求

1、统招硕士及以上学历；​

2、具备良好的沟通能力、文字书写能力、组织协调能力；

3、熟练使用office办公软件，具备数据统计能力。