【27届校招】储备干部（产品开发）

职位描述

1、【轮岗历练】按培养计划在产品开发、供应链等模块轮岗，完成各阶段学习与考核任务；

2、【市场调研与洞察】运用选品与调研工具分析品类趋势、竞品表现与消费者需求，进行市场调研，挖掘潜力品并做开品延伸；

3、【产品专业力】掌握产品信息、属性特点、产品工艺及产品周期；提炼用户需求并独立撰写产品描述；根据市场与数据反馈开发高性价比产品；

4、【供应商开发与管理】评估供应商资质并建立合作关系；保持日常沟通，协同采购、品质等环节保障供应链顺畅；

5、【创新能力】接受反馈并主动改进，观察发现产品与流程问题；敢于尝试新思路、新方法，持续开拓新品类、新组合或新平台；

6、【复盘总结能力】使用数据分析工具，对销售、流量、用户反馈等数据开展复盘；不断沉淀知识和提升个人专业能力，并通总结和沉淀的专业知识赋能团队；

7、【跨部门协同】联动运营、采购团队，保障新品顺利上架、稳定交付及问题闭环。

任职要求

1、【学历与专业】本科及以上学历，英语四级及以上，专业不限；机械类、材料类、工程类、统计学、计算机类等相关专业优先。有学生会干部/统筹过大型活动者优先；

2、【逻辑与学习】能结构化拆解复杂问题，善用数据/AI检索、分析并校验结论；能基于事实逻辑推理，随新证据修正判断；能快速建立陌生领域框架，复盘迭代，迁移方法解决新问题；

3、【沟通与影响】表达清晰准确，能按对象与场景调整；善于倾听整合，跨团队促成共识；面对分歧或资源不足，能推动共识转化为行动；

4、【目标与抗压】主动设定挑战目标，遇阻优先推进、协调资源，对承诺负责到底；高压下冷静抓优先级、完成关键任务；受挫后分析调整，基于事实校准预期并持续达成；

5、【规划与发展】认同跨境电商行业，愿意长期发展，接受轮岗安排。