研发工程师（博士）

职位描述

你做的研发，不是只发论文的“学术延伸”，也不是停在PPT里的技术路线，而是会从实验室到中试再到量产，最终变成真实产品、产线、客户和专利。博士进来不是单打独斗，而是企业研发+博后工作站双平台，按未来技术/管理骨干来培养。你攻的每一个科学问题、推的每一个项目节点、带的每一个小团队，都会沉淀成公司的技术壁垒和你的成长台阶。

🌱【来了之后做什么？】

负责电池材料相关的前沿技术调研与项目立项：跟踪正极材料、钠电、固态电池、回收再生、机理研究等方向的最新进展，输出技术路线图，参与研发战略和课题规划。

主导或核心参与关键技术攻关：围绕材料设计、合成、改性、掺杂包覆、界面调控、失效分析、电化学机理等开展研究，制定研发方案，设计实验路线，解决从科学问题到工程放大的关键难点。

推动成果转化：参与小试、中试到量产前全流程跟踪，跟工艺、生产、品质、客户协作，把实验室成果跨过“从克级到吨级、从扣电到真实电芯”的放大鸿沟。

进入博后工作站开展课题研究：采用企业导师+高校/科研院所导师双导师制，课题与公司战略业务结合，申请博士后基金、政府项目，发表论文、申请专利、参与标准制定。

参与团队与项目管理：协助组建或带教小团队，制定项目计划，拆解任务，分配资源，跟踪节点，组织评审，推动跨部门问题闭环，逐步承担技术/管理职责。

参与对外技术合作与客户支持：跟高校、科研院所、客户、供应商做技术交流，把客户需求翻译成研发课题，把研发进展讲成客户和内部能理解的方案。

沉淀知识产权与项目成果：编写专利、论文、技术报告、项目申报材料，参与高新、专精特新、政府项目、博后基金等申报与验收。

任职要求

🌱【博后工作站怎么培养】

入职后进入公司博士后联合培养工作站，双导师制：企业导师负责产业课题、项目管理和工程转化，高校/科研院所导师负责学术深度、论文。

课题来自公司真实业务，不是“为博后而博后”；出站成果同时服务产品开发、产线放大和客户需求。

培养目标：未来技术/管理双通道。技术线可走高级工程师、资深工程师、技术专家、首席科学家；管理线可走项目经理、PDT经理、研发经理等。

出站后优先进入核心技术/管理岗位，承担重点课题、带团队、推项目。

🌱【我们希望你】

博士学历，材料、化学、电化学、物理、化工、冶金、新能源等相关专业；

有电池材料相关研究经历，正极材料、钠电、固态电池、回收再生、界面机理、表征分析、计算材料等方向优先；

有科研思维：能独立选题、文献调研、提出假设、设计实验、分析数据、总结规律、沉淀成果；

有一定管理能力或管理潜力：带过项目、团队、学生，或担任过学生干部、课题负责人，能拆解目标、推进节点、协调资源；

沟通表达好，中英文读写流利，能跟高校、客户、跨部门同事讲清楚技术问题；

踏实专注、抗压能力强、有责任感、有较强的可塑性和自驱力；

愿意深入实验室和产线现场，既能做科研、写论文专利，也能推项目、带团队、做汇报；

符合博士后进站条件者优先，认同“企业研发+博后培养”的技术/管理骨干成长路径。

如果你有扎实的科研功底、带团队的潜力，又想把论文写在真实产品和产线上，我们会很期待。