鲜肉招商大区负责人

职位描述

岗位定位：承接大区招商策略，负责所辖城市群的货盘规模与商户质量提升，通过精细化运营与一线团队管理，确保业务目标达成。

核心职责：

策略落地与执行：

承接大区制定的货盘及销量目标，将其拆解为城市可执行的行动计划。

深入本地市场，洞察商户经营现状，针对不同品类制定差异化的招商与运营策略。

确保大区策略有效穿透，及时反馈执行过程中的难点与市场变化。

商户运营与管理：

负责所辖区域内商户的招募、培育与分层管理，提升商户活跃度与货盘竞争力。

通过数据分析，精准识别商户增长动因，指导商户优化经营模式，提升转化效率。

维护良好的本地商户生态，解决商户经营中的痛点，提升商户满意度。

团队管理与辅导：

负责一线招商团队的日常管理，包括目标设定、过程监控及绩效评估。

注重团队能力建设，通过实战辅导、案例复盘等方式，提升团队成员的业务专业度与执行力。

营造积极的团队氛围，通过有效的激励机制，提升团队凝聚力与战斗力。

跨部门协同：

与本地销售、物流、客服等部门紧密协作，整合资源，解决业务推进中的跨部门协同问题。

建立高效的沟通机制，确保信息在内部及上下级之间顺畅流转。

任职要求

经验背景：

具备招商、销售或运营管理经验，熟悉本地市场环境及商户运作逻辑。

具备线下零售业和电商品类管理的知识和经营，具备业务的中长期规划能力；

有鲜肉业务运营经验者优先，对3P货盘管理有一定认知。

核心能力：

执行力： 能够将战略目标转化为具体可执行的动作，并确保按时保质完成。

数据敏感度： 善于从数据中发现问题，具备基础的数据分析与复盘能力。

沟通与辅导： 具备良好选用育励汰管理技巧，能够有效管理团队并进行业务辅导。

跨部门协同：具备项目统筹和较好的跨部门沟通能力，能够协调和推进公司各支持部门完成项目落地及后续效率优化；

素质要求：

具备较强的主人翁意识，能够主动承担责任，解决复杂问题。

适应快节奏工作环境，具备较强的适应能力与学习能力。