Workday HCM资深实施顾问

任职要求

<p>职位描述</p><p>1、 作为内部 Workday HCM 系统的模块专家，深度对接集团HR各COE业务团队，精准拆解各业务模块的需求，结合 HRIS 系统现状设计可落地的系统方案</p><p>2、 主导Workday系统的全周期实施交付工作，独立完成系统核心功能配置、单元测试、集成联调、UAT用户验收等关键环节，全程把控实施进度，保障项目按计划上线交付</p><p>3、 协同内部IT技术团队完成跨系统集成方案的梳理，同时配合集团其他自研HR系统的产品交付工作，打通全链路HR数字化流程</p><p>4、 负责 Workday 系统的日常运维管理，快速响应各业务部门的系统使用问题，保障系统稳定运行</p><p>5、 持续挖掘系统功能的潜在价值，定期收集全球各区域HR团队的使用反馈，输出系统优化迭代方案，推动HR业务流程的全球标准化落地，提升全集团HR数字化运营效率</p><p><br></p><p>任职资格</p><p>1、 本科及以上学历，计算机类相关专业、有Workday相关证书优先</p><p>2、 3年以上Workday系统工作背景，完整参与过Workday HCM实施项目或有长期Workday运维经验</p><p>3、精通Workday Core HCM系统架构与功能逻辑，至少精通核心人事、绩效考核、考勤假期、薪酬、福利中的2个核心模块，能独立完成模块的全流程配置。</p><p>4、 熟练掌握组织管理、流程配置、权限体系配置、报表等系统功能</p><p>5、 英语水平：熟练沟通（需支持海外用户）</p>