增长中台负责人

任职要求

<p>岗位定位</p><p>你负责找到海外各国家（韩国、泰国、香港、日本等）正在起量但还没被充分开发的流量渠道机会，联动BD运营落地成有效流量。用AI把"发现机会→评估→测试→数据回流"串成闭环，让推荐越来越准，帮渠道从人肉找机会变成系统给机会，实现效率提升。</p><p><br></p><p>你将负责</p><ol><li>流量机会发现（占60%）</li></ol><ul><li>持续扫描各国家本地平台、App、社媒趋势，发现正在起量但还没被充分开发的流量机会，搭建自动化监控体系</li><li>评估每个机会：市场规模、流量成本、用户匹配度、优先级</li><li>每周输出"优先渠道清单"给BD，告诉他们该谈什么、怎么切入、优先级怎么排</li><li>结果回流，让下一轮推荐更准</li></ul><ol><li>快速测试与规模化复制（占40%）</li></ol><ul><li>新渠道测试流程标准化：AI生成测试方案→投放→自动回收数据→AI出结论和建议</li><li>跑通后沉淀SOP交接给渠道运营持续优化</li><li>测试数据回流，让评估模型越来越懂"什么渠道能成"</li><li>跑通的模式推动其他市场快速复制</li></ul><p><br></p><p>我们需要你</p><ul><li>3年+海外增长经验，有从0到1开拓过新渠道的经历</li><li>能独立做数据分析和市场评估，不依赖数据团队</li><li>有AI实战经验，能用AI搭建业务闭环（不是了解，是用过、做出过结果）</li><li>了解KR/TH/HK/JP等市场的本地平台和流量生态</li><li>有AI Agent搭建或workflow自动化工具（如n8n、Dify、Coze等）的使用经验</li></ul>