高级导购主管

职位描述

一、营销主任（乌鲁木齐市南端）

工作职责

工作职责：

1、业务目标分解与落实：

以增量创造为主，兼顾经营赋能的价值定位，按照营销主任激励协议，分解销售目标到月到周；

2、业务管理规划、赋能与落地

（1）规划赋能：为经销商经营管理、拓展生意团队提升能力赋能；

（2）政策解读：向经销商团队宣导公司管理政策，宣传与解读公司推广案例；

（3）方案策划：根据经销商实际情况，帮助经销商制定销售政策、业务员薪酬考核激励方案等。

3、增量管理与队伍赋能

（1）增量渠道/品类开发及拓展：对经销商未涉足的渠道、品类进行洞察分析后，提出针对性的开发及拓展方案并组织落地执行；

（2）公司重大项目打造：根据公司的销售政策、促销方案，负责为经销商制定项目打造计划及方案，调动经销商资源制定执行方案，带领落地项目打造动作；

（3）团队管理：负责帮助经销商规范内部管理，组建终端部及分品类运营销售队伍，开展分品类运营工作，开展各种门店推广活动。

任职资格

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上快消行业销售工作经验、1年以上KA/通路行销/经销商及销售队伍管理经验（甲乙方均可）；

2、具备良好的谈判及协调能力、创新、开拓能力、数据分析能力；

3、能抗压、具备服务赋能思维。

二、高级导购主管：

工作职责

主要负责区域市场：

1、协助区域销售销售团队落地市场项目，支持区域开展品牌服务商动销分销执行工作，推动终端门店快速动销，落实终端动销要求打造样板市场、推广模式，推动销售项运营指标的达标；

2、实施销售推广方案标准落地：按照标准组织、推动方案的具体落地动作分解、付足额区域宣导与执行，及时反馈方案问题与亮点；

3、协助上级实施开展数字化推广业务，开展数字化赋能，帮助品牌服务提升销量、提高利润，提升产品在终端市场的核心竞争能力；

4、配合区域KA业务工作，协助上级指导各区围绕目标达成帮助服务商开展消费者触达和引流，抢占零售商分销、陈列、促销资源，开展消费者互动体验活动。

任职要求

任职资格

1、大专或以上学历，营销、管理类专业者为佳；

2、3年以上快消品行业同等岗位工作经验，熟悉日化行业优先；

3、良好的沟通能力和语言表达能力；

4、有较强的学习能力，较强的协调能力。