运营总监-活力番茄2026

职位描述

【岗位职责】

1. 增长战略搭建：负责新品牌全域用户增长整体规划与落地，搭建C端增长体系，制定长短周期增长目标，全权负责流量、店均会员、拉新等核心业务指标。

2. 区域策略落地：基于区域市场、用户、竞品差异，制定差异化增长方案，统筹全国城市落地执行，保障区域增长目标达成。

3. 全渠道增长操盘：以抖音为核心渠道，统筹小红书、新美大、地推等多渠道运营，吃透平台流量机制与玩法，整合优质资源，实现高效拉新与用户转化。

4. 数据驱动优化：通过全链路数据监控与常态化复盘，精准识别业务问题，持续迭代增长策略，构建数据驱动的增长闭环。

5. 跨端协同推进：联动总部、城市团队及外部合作方，高效统筹项目落地，解决业务卡点，保障增长策略高效落地。

任职要求

人才对标：对标阿里P7-P8，具备团队管理能力，精通公域拉新、端内转化全链路C端增长打法。

基础资质：本科及以上学历，8年以上C端用户增长、市场运营、线下拓展相关经验。

核心经验

1. 具备完整C端用户增长项目操盘经验，有规模化拉新、流量增长成功案例优先；

2. 拥有生活服务、O2O、本地生活相关行业运营增长经验者优先；

3. 熟悉抖音、小红书等公域平台流量规则与运营玩法，具备较强渠道开拓与资源整合能力。

核心能力

1. 增长专业能力：深谙C端增长底层逻辑，可独立搭建增长体系、制定全域增长策略；

2. 落地执行能力：结果导向，执行力、推动力强，擅长策略落地与项目闭环；

3. 数据洞察能力：熟练使用数据分析工具，以数据驱动策略优化与业务增长；

4. 协同沟通能力：优秀的内外部沟通协作能力，高效推进跨部门及对外合作项目；

5. 抗压适配能力：适配高速发展、高目标的新业务氛围，抗压性强、灵活拥抱变化；

软性素质：自驱力与目标感强，热爱新品牌业务，学习能力优异，具备敏锐的市场洞察力。