标准内训主管

职位描述

负责标准内训的具体执行，承接集团标准任务，组织内部/外部培训，开发门店赋能工具，运营标准宣发内容

集团标准任务承接

承接集团标准任务，拆解并对齐至部门内部；

跟踪集团标准任务完成进度，及时汇报；

推动集团标准与部门标准的衔接一致。

内部与外部培训赋能

组织部门内部新老员工赋能与培训；

组织标准下发后对下游部门的赋能与培训；

跟踪培训效果，收集反馈并持续优化。

门店赋能工具开发

开发门店赋能工具，提升标准学习效率；

迭代门店赋能工具，确保与标准同步更新；

收集门店使用反馈，推动工具优化。

标准宣发内容运营

运营标准宣发视频号，持续输出标准宣发内容；

维护标准宣发内容更新频次，确保内容时效性；

沉淀标准宣发素材，形成内容库。

任职要求

连锁经营等相关专业优先；2年以上连锁零售行业培训/标准管理经验；

1. 精通数据管理与分析工具；

2. 熟悉零售行业标准体系；

3. 具备流程优化能力"

培训执行能力、内容开发能力。

​ 能适应高强度工作，具备多任务处理能力。本岗位需定期与各区域保持沟通（频率≥30%），重大节假日需值班支持。