人力资源类管培生(J10183)

职位描述

1. 负责辖区牧场招聘配置、人才盘点、梯队建设及人员异动，落地培训发展项目。

2. 统筹区域薪酬预算、薪资核算与社保福利，落地薪酬绩效激励并监督合规。

3. 推进组织标准化与人效提升，落地企业文化，开展牧场帮扶赋能，强化组织能力。

4. 维护 NCC、劳勤、钉钉等人力数字化平台，处理相关数据，完成领导交办其他工作。

5.搭建人力共享服务模式，推进 NCC、电子签等 HR 系统上线，统筹各系统集成对接。

6 .负责 HR 系统运维与问题处置，维护系统主数据及配置，组织系统培训赋能。

7. 建立并优化 HRSSC 服务流程规范，开展需求评估评审，持续迭代系统功能。

任职要求

1、硕士及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业

2、专业基础扎实，熟悉国家相关劳动法律、法规

3、较强的责任心、语言表达能力、抗压力、应变能力、沟通力、亲和力及协调解决问题的能力