运营专员（程长营_员工赋能方向）

任职要求

<p>工作职责：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p>1. 充分理解业务形态，能根据业务发展状态，定义培训需求，设计并开发培训项目，做好项目评估和优化迭代；</p><p>2. 负责业务课程设计与开发，针对不同层级/群体，设计符合场景需求的能力训练，如通用能力、专业能力、业务能力或管理能力等；</p><p>3. 组织经验萃取与案例开发，能够通过经验萃取方法与工具，联合各部门专家大咖，萃取经验并开发案例，最终应用于实际的业务培训课程、项目中；</p><p>4. 学习项目及课程交付，包括各个项目及课程的组织、授课、引导、评估及改善等</p><p><br></p><p>任职资格：</p><p>1、 本科及以上学历，在BD岗位工作3年及以上，愿意在上海工作；</p><p>2、具备优秀的授课和展示能力，高度的自驱力，抗压能力强；</p><p>3、优秀语言表达及文字组织能力、较强的人际交往能力，并乐于分享；</p><p>4、善于沟通与表达，较强的逻辑思维能力，能够快速简洁地分析和解决问题；</p><p>5、保持求知欲，勤于思考，善于总结，勇于突破自我；</p><p>6、愿意多跨出半步，与业务团队共同成长。</p>