海外SSC 运营实习生 (Overseas SSC Operations Intern)

任职要求

职位描述

<p><strong>1. 海外背调运营</strong></p><ul><li>负责海外员工背景调查的整体运营与协调，跟进各环节有序推进，确保背调按期顺利完成</li><li>作为背调相关事宜的主要对接人，与海外各 HR 团队保持日常沟通，及时同步进展、协调解决问题；必要时与员工直接沟通，解答疑问，保障背调环节顺利闭环</li><li>负责与背调服务供应商的日常沟通与对接，跟进服务进度，确保交付时效与质量</li></ul><p><strong>2. 海外 SSC 日常运营</strong></p><ul><li>协助支持海外HR共享服务中心事务性工作的落地执行，确保按 SLA 时效与质量完成交付</li><li>按要求记录并汇总运营数据，支撑上级的运营分析</li></ul><p><strong>3. 流程与系统需求收集（辅助支持）</strong></p><ul><li>在执行中主动发现问题，收集并整理流程优化 / 系统功能需求，提交给上级或 IT 团队</li><li>配合 IT / 系统团队完成需求的测试验证与上线跟进，反馈执行侧使用情况</li><li>与总部 SSC、各国站点保持日常协同，及时反馈执行问题</li></ul>

任职资格

<ul><li>每周出勤3天以上，可长期实习6个月及以上优先。</li><li>本科或硕士研究生在读，对人力资源工作感兴趣。</li><li>英语口语流利（硬性要求）：能直接用英语与海外HR沟通、开会对齐、处理日常协办，听说读写均需熟练</li><li>认同并擅长执行落地，执行力强、责任心高、做事细致，能按 SLA 稳定交付</li><li>具备基础数据整理与分析能力、优秀的结构化思维能力</li></ul>