BD主管

任职要求

<p>工作职责</p><p><strong>1、供应商拓展与签约</strong></p><ul><li>负责新供应商的开发、引入及资源拓展，持续完善供应商资源体系。</li><li>负责供应商资质审核、综合评估、商务谈判及合同签订，确保供应商符合公司合作标准及业务需求。</li><li>定期开展供应商履约评估与分级管理，及时识别合作风险，推动供应商持续改进。</li></ul><p><strong>2、供应商关系维护</strong></p><ul><li>负责供应商日常沟通与关系维护，建立长期、稳定的合作关系。</li><li>协调解决合作过程中的各类问题，保障业务及供应链稳定、高效运行。</li><li>定期组织供应商业务沟通及复盘会议，传递业务要求、反馈合作表现，推动供应商提升服务质量与履约能力。</li></ul><p><strong>3、业务运营与经营提升</strong></p><ul><li>跟踪并分析供应商经营及服务表现，识别核心问题，制定针对性的提升策略与改进方案，并对供应商经营结果负责。</li><li>协同运营、产品等团队制定业务策略，推动策略向供应商有效传递和落地，持续提升供应商运营能力。</li><li>建立供应商运营监控与复盘机制，通过数据分析评估策略效果，推动关键业务指标持续改善。</li><li>协调内部相关部门，推动项目落地及业务流程优化，确保各项工作高效运行。</li></ul><p><strong>4、完成组织安排的其他相关工作。</strong></p><p>任职要求</p><p>1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业优先；具有网约车、出行平台或相关行业经验，具备2年以上供应商管理、商务拓展或业务运营相关工作经验。</p><p>2、熟悉供应商开发、准入、评估、履约及分级管理流程，具备良好的商务谈判、合同管理和成本控制能力。</p><p>3、具备较强的经营意识和结果导向，能够独立分析问题、制定改进方案并推动落地。具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并支持业务决策。</p><p>4、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作能力和团队合作精神，责任心强，能够适应一定的工作压力。</p>