闪购招聘实习生

职位描述

1.和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求；

2. 进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排；

3. 与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈；

4.招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。

任职要求

1. 2027、2028届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先，有人力资源实习经验优先；

2. 每周可实习5天，持续实习3个月及以上；

3. 积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力；

4. 热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展；

5. 能主动积极使用AI工具探索招聘流程提效