里白酒店设计项目经理

职位描述

1. 设计品牌标准执行：深度贯彻品牌设计标准及视觉识别系统，确保各连锁门店设计风格的一致性、独特性与市场适应性，有效提升品牌辨识度与竞争力。

2. 项目全流程管理把控：全面负责酒店设计项目从前期设计、方案深化到施工图纸标准管控、制定项目设计管理计划，严格把控项目设计进度、及时高效解决项目推进过程中的各类设计问题与技术难题，确保项目按预定计划高品质交付运营。

3. 跨部门沟通协作协调：作为设计部门核心代表，积极主动与工程、采购、市场、运营等多部门建立紧密高效的沟通协作机制，确保设计方案与工程施工、物资采购、市场营销及酒店运营等环节的无缝对接与高效配合，共同推动项目顺利实施与成功运营。

4. 标准店复盘：及时跟进标准店项目反馈，不断优化酒店设计流程与方法，持续反馈酒店落地过程问题，为标准完善和用户体验设计提升做好信息输入。

任职要求

一、专业背景与技能

1. 本科及以上学历，室内设计、建筑学、环境艺术设计等相关专业毕业。具备扎实的设计理论基础，熟悉酒店设计规范、流程与标准。

2. 熟练掌握 设计软件，精通酒店空间规划与布局，善于优化空间利用，营造独特舒适的酒店环境氛围，深入理解酒店功能分区与流线设计，确保各区域高效运作且相互协调。

二、工作经验

1. 具有5年以上酒店设计工作经验，其中至少3年连锁酒店设计管理经验。主导或深度参与过多个连锁酒店项目设计，熟悉不同品牌定位与风格特色，能根据市场需求与品牌标准制定适宜的设计策略并全程把控实施。

2. 过往设计作品在酒店行业具有较高知名度与影响力，荣获相关设计奖项者优先考虑。

三、项目管理能力

具备出色的项目统筹规划与组织协调能力，能制定详细合理的项目计划，精准把控项目进度、质量、成本与风险。有效组织设计团队及跨部门合作，与工程、采购、运营等部门紧密沟通协作，确保设计方案顺利落地实施。

四、沟通与团队管理能力

1. 具备出色的沟通表达与团队管理能力，能够清晰准确地传达设计理念与要求，积极倾听各方意见与建议，妥善处理团队内部及跨部门沟通协作中的问题与矛盾，营造良好的合作氛围与工作环境。