UX设计师

任职要求

<p>我们希望寻找一位具备成熟产品设计能力、较强自驱力，并对新技术和新事物保持好奇的资深设计师。</p><p>核心要求</p><p>1. 设计逻辑清晰，具备成熟的问题解决能力</p><ul><li>能从业务目标和用户问题出发，而不是停留在界面表现层。</li><li>能清楚拆解问题、判断优先级，并解释设计方案背后的逻辑和取舍。</li><li>面对复杂业务和不明确的问题，能够逐步收敛并形成可落地方案。</li><li>有很强的信息架构、交互设计和视觉表达基本功。</li></ul><p>2. 有较强的主动性和探索欲</p><ul><li>不只是被动承接需求，能够主动发现问题、提出机会点并推动优化。</li><li>对新的产品形态、设计方法、AI 工具和技术趋势保持好奇，并愿意实际尝试。</li><li>面对没有标准答案的问题，愿意主动研究、验证和迭代，而不是等待明确指令。</li><li>有持续学习习惯，并能够把探索转化为实际工作价值。</li></ul><p>3. 具备资深设计师应有的独立判断能力</p><ul><li>能在产品、业务、技术和用户体验之间做合理权衡。</li><li>能独立负责较复杂项目，从问题定义、方案设计到落地和结果复盘。</li><li>能与产品、研发及其他合作方有效协作，并清楚表达自己的判断和设计依据。</li><li>不要求所有事情都有标准流程，更看重面对复杂问题时的思考质量。</li></ul><p>4. 具备英文工作沟通能力</p><ul><li>能够使用英文进行日常工作沟通、方案讨论和设计表达。</li></ul><p>5. 加分项</p><ul><li>有海外学习、工作或长期跨文化生活经历，对不同市场和文化背景的用户有较强理解。</li><li>有复杂交易、电商、旅游、金融等业务设计经验。</li><li>对 AI、Vibe Coding、Generative UI、Design System 等方向有实践或持续探索。</li><li>有主动发起并推动设计创新项目的经历。</li></ul><p><br></p>