资源调运（兼运营分析）岗位(J33801)

职位描述

1.具备商业数据分析能力，能熟练运用相关数据分析软件和分析方法进行数据统计、分析，通过数据分析找出经营问题与亮点，为经营决策和资源调运提供相关建议。

2.负责公司日常运营数据的监控、统计与整理，涵盖资源调运、用户、流量、活动、转化、营收等核心数据，搭建常态化数据复盘体系，保障数据真实、准确、及时。定期输出日/周/月度运营数据分析报告，拆解业务运营现状、核心指标波动原因，精准定位运营痛点、增长机会与现存问题，为业务优化提供数据支撑。

3.负责配置计划DPO的编排、上报及落实；制定公司内贸油品调运及运输计划，协调中石化大区公司、炼厂与供应商，做好油品计划申报和装运。负责物流统筹优化工作，实现保供与节费目标。

4.负责对承运商管理工作进行规范、指导与检查；负责对口对运输公司及经营部、子公司开展考核，督促提升服务质量与运营管理水平。

5.收集行业数据与行业运营趋势，结合公司业务情况输出对标分析，为公司运营策略调整、业务决策提供参考依据。

任职要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，政治立场坚定。

2.遵守公司各项规章制度，严守廉洁从业纪律，作风正派，严于律己，自觉接受组织和群众监督，无不良从业记录。

3.热爱事业，担当作为、吃苦耐劳，团队意识强。

4.具备较强逻辑思维能力、文字表达能力、较强的组织协调能力，基本功扎实，有良好的心理素质和抗压能力。

5.全日制大学本科及以上学历，与招聘岗位相同专业或工作经历优先。

6.年龄在40周岁以下，具有相关工作经验优先招聘。

7.如特别优秀的人才，可适当放宽条件。

8.具有以下情形之一的人员不得录用：（1）受过组织处理或纪律处分尚在影响期内的；（2）聘用后构成回避关系的；（3）法律法规规定不得报名的其他情形的。