企业文化 AI Builder

职位描述

1.舆情监控与处置：负责组织相关的内外部舆情的监测、分发、整合，与业务部门沟通，输出舆情研判，并支持舆情处置。牵头公司重大舆情事件的应对策略制定、落地，以及事后复盘。

2.公司舆情体系建设：利用AI工具，主导舆情监控产品的搭建与持续优化，完善监测覆盖与预警能力；沉淀舆情的处置SOP与案例库，提升与业务部门沟通、协同的效率；基于对舆情的深度分析，搭建、丰富舆情信息的产品矩阵，将舆情分析与洞察沉淀为可传播的信息产品。

3.信息收集与组织洞察：负责组织文化相关的访谈调研、线下活动运营，深入一线获取信息；基于内外部信息的分析、判断，向公司输出组织文化领域的策略建议。

4.重大项目支持：为公司重大沟通项目、重要管理节点，以及组织文化相关的内容、产品、机制优化，基于舆情方面的信息和专业判断提供支持。

任职要求

1.本科及以上学历，新闻传播学、社会学、统计学、情报学、计算机科学、公共管理等相关专业优先，具备跨学科背景者尤佳。

2.熟悉主流舆情监测工具，精通数据分析的各类方法，具备Vibe Coding实践经验，能够熟练运用数据工具进行舆情建模与可视化呈现。

3.3年以上舆情管理、公共关系或相关领域工作经验，具备独立搭建舆情研判框架与工作体系的实战能力，对互联网舆情传播规律有深刻理解，有成功处置重大舆情事件的案例。

4.出色的跨团队沟通与项目管理能力，具备较强的解决问题能力与应变能力，能够在复杂环境下快速判断并推动舆情项目落地，具备优秀的报告撰写与汇报表达能力。