下沉市场-目标绩效管理（零售方向）

职位描述

1、目标测算与拆解：负责零售（闪购、医药）业务下沉市场各层级的目标测算、拆解与月度滚动预估，结合品类特征、市场空间、竞争格局与组织能力，建立自上而下与自下而上相结合的目标校验机制，持续提升目标的有效性、准确性与牵引性；

2、目标的核算与复盘：持续监控并核算目标达成进度与绩效运行情况，及时识别偏差与主要矛盾并预警反哺业务，支撑管理层开展策略调优与经营改进；

3、目标绩效工作流自动化：大力推动目标绩效全链路工作流（目标测算、任务下发、进度监控、核算、复盘等环节）的自动化与智能化建设，将统计建模、机器学习方法与AI能力嵌入目标绩效体系，推动目标测算算法化、核算与复盘流程Agent化，沉淀可复制的方法论、数据产品与AI工具；

任职要求

1、本科及以上学历，3年及以上绩效管理、经营分析或商业分析相关工作经验，有目标测算或绩效方案设计的实践经历；

2、数据基本功扎实，熟练使用SQL及常用数据分析工具，具备较强的定量分析与建模能力，能够独立完成业务测算与数据校验；

3、具备统计学、机器学习或人工智能方向的学习或工作背景，理解大模型与AI Agent应用的基本范式，能与产品、技术团队协作，将业务需求转化为算法化、自动化方案并推动落地；

4、具备良好的商业理解与严谨的逻辑思维，能快速深入理解闪购、医药等即时零售业务特征及下沉市场特点；具备优秀的跨团队沟通协同能力与执行力，能独立推动跨部门项目落地。