会员运营（策略方向）

任职要求

<p>岗位职责</p><p>1、负责公司会员权益和积分体系的策略规划与迭代优化，搭建高效用户激励体系，拉升用户活跃度、留存率及用户终身价值。</p><p>2、制定年度/季度会员核心运营策略、增长目标及预算规划，拆解核心业务指标，统筹策略落地、过程把控与数据复盘，保障整体业务目标达成。</p><p>3、有数据分析能力，能持续迭代优化会员分层运营、积分玩法、权益体系策略，实现精细化用户运营。</p><p>4、牵头跨部门协同，联动产品、服务、设计等团队，推进会员策略落地与功能迭代，优化整体用户体验。</p><p>5、有风险意识，规避刷分、套现、恶意薅羊毛等风险，保障会员体系合规稳定长效运营。</p><p>6、统筹团队工作分配、业务指导、流程梳理及复盘优化，赋能团队能力提升，提升整体策略运营效能。</p><p> </p><p>任职要求</p><p>1、本科及以上学历，5年以上互联网会员策略、积分权益运营相关经验，有用户精细化增长经验优先。</p><p>2、具备扎实的数据分析与策略能力，熟练使用SQL、Excel，可独立完成指标拆解、数据复盘、问题定位，输出可落地的优化策略方案。</p><p>3、精通会员积分、权益激励体系搭建逻辑，拥有完整的会员策略迭代、活动策划、分层运营落地实战经验。</p><p>4、具备优秀的项目统筹与跨部门协同能力，自驱力、执行力强，可高效整合资源推进策略落地。</p><p>5、结果导向、逻辑思维清晰，具备较强的商业敏感度与策略创新能力，适配业务快速迭代节奏。</p><p>6、拥有3-5人团队管理、业务带教、工作流程搭建经验者优先。</p>