国际化营销活动运营

任职要求

职位描述

<p><strong>1. 全球化营销活动策略制定与执行：</strong>负责公司在海外全球以及重点市场（香港、东南亚、日韩等）输出营销活动全案策划与落地，涵盖周期性大促、节日节点营销、新品推广及品牌传播等多元场景；基于旅行行业季节性特征与用户出行周期，制定年度/季度营销活动日历与预算规划</p><p><strong>2. 竞品洞察与差异化策略输出：</strong>持续追踪国际OTA平台及旅行行业竞品的营销动态、活动玩法、补贴策略及用户触达方式，定期输出竞品分析报告；基于竞品洞察与市场趋势，识别差异化机会点，制定具有竞争优势的营销活动策略与创新玩法；结合不同区域市场的文化习俗、消费者行为与出行习惯，设计本地化营销活动方案。</p><p><strong>3. 数据驱动的运营与效果优化：</strong>建立营销活动全链路数据监控体系，围绕曝光量、点击率、转化率、GMV、ROI等核心指标进行追踪与复盘；具备敏锐的数据洞察能力，能够从数据中提炼关键信息并发现优化方向，以数据为导向持续迭代活动策略；定期输出活动复盘报告，沉淀方法论与标准化运营SOP</p><p><strong>4. 体系搭建与资源整合：</strong>从0到1搭建国际化营销活动运营体系，包括活动立项流程、效果评估标准、跨部门协作机制；开拓并维护海外营销资源，包括但不限于本地媒体、KOL/KOC、银行合作等渠道</p><p><strong>5. 跨部门协同与B端业务理解：</strong>与产品、研发、设计、销售、供应链等团队紧密协作，推动营销活动从策划到落地的全流程闭环；深入理解B端业务逻辑（包括景区/旅行社供应商、目的地合作伙伴等），基于商家需求与平台能力设计联合营销方案；对接海外合作方及本地团队，协调多时区、多文化背景下的项目推进</p>

任职资格

<p>1. 本科及以上学历 </p><p>2. 3-7年互联网/跨国公司营销活动运营或整合营销相关经验，有旅行行业（OTA、文旅、酒店等）背景者优先；有国际化业务或海外市场工作经验，主导过跨境/跨文化营销活动并具备可验证的成功案例</p><p>3. 市场营销、国际商务、旅游管理、传播学、经济学等相关专业优先</p><p>4. 具备强大的数据分析能力，能够将数据转化为切实可行的业务见解与策略方案；逻辑清晰，擅长从复杂信息中提炼核心问题与机会点；</p><p>5. 对全球旅行行业趋势与竞品动态高度敏感，能够基于市场洞察制定差异化的活动策略；</p><p>6. 体系化建设能力：具备从0到1搭建运营体系的经验，能够沉淀方法论并推动标准化流程落地；</p><p>7. 英语可作为工作语言，具备流利的英文书面与口头沟通能力，能够独立完成英文方案撰写、商务会议与跨国团队协作；具备跨时区、多文化团队协作经验，能适应阶段性国际出差；有海外留学或工作经历者优先</p><p>8. 有TikTok、Instagram、YouTube等海外社交媒体的活动运营或达人营销经验加分</p>