创业-SSC

职位描述

岗位职责】

1、负责招聘全流程：需求对接、渠道发布、简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进；

2、办理员工入离职、调岗、续签等手续，合同管理维护档案、社保公积金及保险管理；

3、处理员工日常关系与纠纷，包括投诉、违纪、解除合同等沟通调解，协助劳动争议/仲裁资料准备；

4、协助完善人力制度香相关梳理、保障项目人力工作全流程合规。

任职要求

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年及以上人力资源相关工作经验，人力全模块管理经验者优先；

3、熟悉劳动法律法规与人事合规流程，有员工纠纷或劳动争议处理经验；

4、原则性、保密意识和抗压能力强、具备较强的问题解决与沟通协调能力；

5、服从其他工作安排，灵活应变性强，接受偶尔出差。