Performance Marketing Growth Manager

任职要求

<p>Responsibilities:</p><ul><li>中大型Campaign跨部门协同与机制建设</li></ul><ol><li>牵头中大型Campaign的跨部门协作机制，聚合Regional BU、中台、渠道投放、创意组，建立「需求收集—创意产出—素材上架—投放—数据回传—复盘迭代」的闭环链路。</li><li>明确各阶段里程碑、交付物与协作节奏；对重点项目建立联合计划，在「不增加渠道负担」的原则下支持渠道KPI达成。</li><li>统一指标口径与数据看板（如CPI、ROAS、留存率、LTV等），推动定期对齐与项目复盘，形成问题清单与改进闭环。</li></ol><ul><li>预算动态调控与增长机会洞察</li></ul><ol><li>基于Regional Performance表现及各渠道投放特征差异，动态统筹预算分配，并持续追踪投放效果。</li><li>基于数据及AI工具，洞察各渠道及不同用户群体的增长机会，输出预算优化与增量策略建议，最大化整体ROI。</li></ol><ul><li>用户增长与全生命周期价值提升</li></ul><ol><li>关注获客质量而非仅数量，协同渠道团队平衡CPI与ROI，推动高价值用户的规模化获取。</li><li>与渠道、中台、数据、产品、研发团队协作，优化新用户激活与留存路径，提升用户全生命周期价值。</li></ol><ul><li>Evergreen Campaign素材体系管理</li></ul><ol><li>梳理与渠道方配合的全流程链路，建立Evergreen素材更新迭代周期表（上新节奏、版本控制、淘汰标准、归档与复用机制）。</li><li>按「渠道×国家」维度细化素材包与有效风格指南，明确合规要求与品牌规范。</li><li>组织常态化A/B测试与快速试错，定期淘汰低效素材，沉淀最佳实践与可复用模板。</li></ol><ul><li>AI驱动的素材质量与生产效率提升</li></ul><ol><li>与产品、研发等部门深度协作，推动AI能力在素材生产中的应用，提升素材质量与产出效率。</li><li>从高效广告中批量化提取创意因子，建立创意特征库，并在不同主题与品类上迭代验证。</li><li>接入自动化生产能力，提升素材铺设与迭代效率，降低人工成本。</li></ol><p> </p><p>Requirements: </p><ul><li>5–10年渠道增长、投放运营或创意运营相关经验，具备跨部门项目推进经验；旅游/本地生活、电商、内容平台背景优先。</li><li>熟悉主流渠道（如Google，Facebook，ASA等）内容与投放逻辑，理解素材对转化与下单的影响路径。</li><li>数据分析能力强，能基于数据定位问题、设计测试与落地优化；熟悉A/B测试方法与常见BI工具。</li><li>优秀的项目管理与沟通协同能力，有多地区/多语言项目协同经验者优先。</li></ul>