景区线下活动项目经理（活动执行）

任职要求

职位描述

<ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif"></span></ol><ol><strong style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">活动执行与统筹管理</strong></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（1）负责旅游景区文旅活动的全流程落地执行，包括时间推进、场地搭建、物料准备、人员调度等，确保项目按计划高质量交付。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（2）协调内外部资源（如搭建商、演艺团队、设备供应商等），保障活动现场秩序流畅，及时处理各类突发问题，确保活动安全、顺利开展。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（3）制定并落地活动现场执行手册，明确各环节分工与应急预案，提升执行效率与规范性。</span></ol><ol><strong style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">策划协同与方案优化</strong></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（1）参与前期活动策划讨论，从执行可行性、成本控制、现场体验等角度提供专业建议，协助优化策划方案。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（2）根据景区及携程业务团队需求，将策划创意转化为可落地的执行方案，细化时间表、动线图、人员排班等具体操作文件。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（3）配合向客户进行执行层面的方案讲解，清晰传达执行保障与现场亮点，增强客户信心。</span></ol><ol><strong style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">资源协调与供应商管理</strong></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（1）负责活动执行所需各类资源的统筹调配，包括但不限于场地资源、演艺资源、搭建物料、兼职人员、车辆物流等，确保资源高效利用且成本可控。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（2）建立并维护供应商资源库，定期评估合作方履约质量与性价比，优化供应链体系，保障活动执行的稳定性和可持续性。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（3）在资源紧张或突发变更时，快速协调替代方案，保障活动核心环节不受影响。</span></ol><ol><strong style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">景区业务理解与合作对接</strong></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（1）深入了解旅游景区运营特点（如淡旺季规律、客群画像、动线设计、票务策略等），在活动执行中主动匹配景区经营节奏，提升活动与景区日常业务的融合度。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（2）熟悉携程景区业务逻辑及合作模式，理解景区在流量获取、用户转化、品牌曝光等方面的核心诉求，在执行过程中主动反馈有助于优化业务成效的现场信息。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（3）与景区运营方、携程业务团队保持常态化沟通，准确理解各方需求变化，及时调整执行动作，并在项目中挖掘潜在的二次合作或增量服务机会。</span></ol>

任职资格

<p></p><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（1）拥有活动执行、会展管理、文旅运营等相关经验，熟悉活动执行全流程（含场地搭建、流程管控、风险预案等），能独立承担中型及以上活动的现场执行工作。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（2）具备互联网营销或文旅行业背景者优先，对市场热点和游客体验有敏锐感知，能将线上传播需求融入线下执行细节。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（3）具备较强的供应商管理与资源谈判能力，能有效协调多方资源，在预算范围内实现执行效果最大化；熟悉景区运营基础常识者优先。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（4）沟通协调能力强，善于跨部门、跨团队协作，思路清晰、主动补位，责任心强，具备良好的现场应变能力和抗压能力。</span></ol><ol><span style="font-family: 微软雅黑, sans-serif">（5）具备较强的数据分析与总结能力，熟练使用常用办公软件（Excel、PPT等），能通过数据复盘推动执行质量持续提升；有项目管理意识，能统筹多线程任务并按时交付。</span></ol>