渠道成功岗（方案赋能）(J12856)

职位描述

1. 负责渠道售前和实施工程师技术培训，制定年度培训计划，开发技术培训课程和教材，完成渠道伙伴工程师岗位培训及认证；

2. 根据公司渠道业务规划和渠道政策，负责构建，优化完善渠道工程师岗位的培训管理体系，培训模型，培训管理制度及流程；

3. 负责培训资源管理，包括公司内外部资源，课程开发资源及内部讲师资源协调管理；

4. 了解市场，对接业务需求，定期调研与分析，设计并实施培训课程，确保培训课程落地，并不断迭代更新；

5. 建立渠道培训追踪机制和反馈体系，不断优化现有培训效能；

任职要求

1、物流自动化集成商方案背景，熟悉仓储自动化集成项目，或者有学习力的IT技术赋能人才。

2、具备箱式拣选场景+四向车的方案能力。

3、掌握WMS/WCS等仓储核心软件逻辑。

4、有对合作伙伴赋能的沟通意愿和沟通能力。

5、本科以上学历，理工科物流背景优先；

6、 独立开发/组织过技术培训课程或有培训讲师经验优先；

7、亲和力强，沟通能力强，思路清晰，具有较强的演讲能力；