歪马-业务培训专家

职位描述

1. 培训策略规划：围绕业务全周期需求，结合业务策略制定各阶段合作商及各岗位的分层培养方案，确保培训投入与业务节奏同频。

2. 训练体系搭建：搭建运营训练体系，深入一线提炼业务骨干的隐性经验，转化为可复制的标准课程、SOP、SOC执行检查清单和带教工具包，实现能力沉淀与规模化输出。建立训练员认证机制，保障带训队伍稳定。

3. 岗位训练设计：针对前置仓/鲜酒铺核心岗位，独立完成从岗位标准准入→课程开发转化→训练标准下达→落地执行→效果评估的闭环，做到训有标准、考有依据。

4. 效果评估与追踪：通过门店业绩数据、实操考核等方式追踪培训转化成效，并对差距进行复盘分析反哺方案迭代。

5. AI+培训创新：探索AI在培训场景的应用，包括智能陪练、AI辅助课程开发、数字化学习等方向，提升培训效率与学习体验。

任职要求

1. 本科及以上，6年以上培训经验，有完整操盘培训项目的经历，连锁加盟/零售业务培训经验优先。

2. 能独立完成核心岗位培训全链路（能力建模→课程开发→交付），具备体系搭建及标准化输出能力。

3. 能建立培训效果评估机制，用数据追踪转化成效并反哺迭代。

4. 关注AI+培训场景，有智能陪练、数字化学习等方向探索经验优先。

5. 优秀的沟通表达与跨部门协作能力，能适应出差，支持全国区域培训落地。