游戏招聘HR

职位描述

你可以：

-运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们

-用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅

-用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获

-有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作

-分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难

任职要求

我们希望你具备

-对游戏行业和HR工作都要充满激情，有一定的游戏体验履历，不局限于网游，单机或主机游戏等，在HR招聘方面有一定经验，具备出色的执行力、抗压能力和责任意识，具备优秀的sourcing或开源的能力

-能够系统性的思考各种问题，思维敏捷，且乐于行动，与业务,HRBP,HRCOE等合作伙伴协同作战，一起进步 -具备一定的同理心，坦率，直接，沟通无障碍，且目标导向

-对数据有一定的敏感度，有较强的逻辑思维能力和分析问题能力