人力行政高级经理(J10263)

职位描述

- 统筹人力资源全模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）实操落地，重点负责绩效体系搭建优化、员工关系全流程管理（合规、纠纷处理、风险规避）。

- 统筹行政管理制度落地，优化流程、控制成本，管理人力行政团队，提升团队实操能力。

- 运用英文开展日常工作（文件阅读、沟通对接、邮件撰写等），制定人力年度计划，对接外部相关机构。

任职要求

- 本科及以上学历，人力资源、行政相关专业优先。

- 8年以上人力行政相关工作经验，3年以上同级别管理经验，具备全盘人力实操经验，有绩效、员工关系实操案例。

- 精通绩效、员工关系管理，熟悉劳动法规，具备优秀行政统筹能力。

- 英文听、说、读、写优秀，能熟练开展英文相关工作。

- 实操能力强、务实严谨，具备优秀管理、沟通及问题解决能力，抗压性强。