2025届零售管理实习生(J11588)

职位描述

【项目介绍】

零售管理实习生项目（ Management Internship Trainee）是CHARLES & KEITH零售业务的储备人才项目，旨在通过全方位的零售体系培养，打造并选拔优秀的人才。

公司致力于培养一批热爱时尚零售行业，并乐于从基础零售业务开始学习的新生力量，将其打造为公司零售业务板块中不同职能方向的核心人才。我们面向在校大学生提供实习闯关通道，从实习期开始进行闯关考核，最快4-6个月，完成所有关卡挑战的大学生将在毕业前获得对应的正式岗位聘用机会。

关卡设置：

青铜期：PT&MIT阶段，Top Sales销售能力锻炼；

黄金期：MT初阶，班次第一负责人管理能力锻炼；

王者期：MT进阶，店铺第一负责人管理能力锻炼；

注意：每一阶段的考核时限为两个月，如未在时限内完成，将失去进入下一阶段的资格，且阶段考核期一旦开始不可随意中断，但三个阶段的考核在毕业前完成即可。

本项目围绕基础销售、客户服务、新零售管理、店铺运营及人员管理等能力的综合培养，为你在零售行业的长期发展打下坚实的基础。

毕业定岗三大职业路径方向：

路径A - 储备店长

路径B - office零售职能岗位

b-1 人力资源方向

b-2 零售培训方向

b-3 商品陈列方向

b-4 时尚买手方向

b-5 零售新媒体方向

路径C - Fashion Idol(零售时尚达人)

【工作职责】

1.能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议，积极完成公司销售业绩目标；

2.按公司要求提供优质顾客服务令顾客满意；（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）；

3. 按照公司陈列要求维护店铺整体形象，包括橱窗摆设、更换等；整理存货，保持店铺及仓库整洁（包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）

【工作城市】

上海、南京、杭州、武汉、合肥、常州、温州、宁波、徐州、南通、苏州、无锡、义乌、南昌等城市。（就近原则安排城市及实习店铺）

任职要求

【任职资格】

1. 认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

2. 全日制在校大学生，年龄18岁以上；

3. 每周能到店工作3天及以上 ，能在9:00-22:00之间提供8小时工时；

4. 有零售店铺兼职经验者优先；

5.愿意从事零售行业,积极热情,具有良好的客户服务意识；

6.能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店；

7.良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，善于团队合作；

8.热爱时尚，积极正面，充满热情；

【我们可以提供什么】

1.清晰快速的晋升机会

2.专业的培训，包括产品知识、销售技能等培训

3.实习证明

4.一对一导师

5.精美的通关礼物