运输经理(J10975)

职位描述

职位概述：依据仓储及增值服务业务发展的需要,领导运输操作团队，协调运输资源；组织不同的运输工具, 选择及管理合适的运输分供方, 管理部门自有车辆, 为完成部门的生产任务提供保障。

职位描述：

1、 分供方采购：依据公司市场业务的实际需求，选择合适的运输分供方，组织相关部门进行评审，按公司流程进行采购签约等各项工作；

2、 分供方管理：组织相关部门对具体使用分供方进行操作培训与指导。根据运作中的信息反馈，对分供方进行绩效考核并按公司规定组织年度评审；

3、 车管计划：根据各项目业务的发展计划及实际运作中需要,对所属车队制订年度添置及更新计划；

4、 管理培训：分析总结日常工作事故，开展典型事故分析。定期组织各级员工对重点项目操作流程进行学习和分析；

5、 损益分析：汇总各项目的运营损益分析，组织制定相应运作预案，提高运作效率；

6、 绩效考核：制定与完善部门内部各级员工的绩效提成与考核制度并组织落实；

7、 市场配合：响应市场开拓人员的需求，配合其它各部门的相关工作；

8、 人员培训：针对新员工的特点，根据本部门的需要，培训、指导新进人员（或其他非本部门人员），使其能尽快熟悉并进行工作，并确保部门运行流畅。

任职要求

1、本科学历，5-10年相关岗位工作经验；

2、良好的项目管理能力和客户沟通能力；

3、良好的个人管理能力和业务拓展能力；

4、良好的英语沟通表达能力及计算机操作能力；

5、工作积极主动，责任心强，能在较强的压力下工作；

6、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。