人力资源及行政主管(J10619)

职位描述

1、担任HRBP的角色，配合部门业务发展需要做好人力资源的各项日常工作；

2、拓展并维护有效的招聘渠道，运用合适的人才甄选工具，组织面试及后续录用工作；

3、加强员工关系日常工作的管理加以规范，包括入职、离职、变动等；

4、及时处理各项劳动纠纷及工伤事故并反馈至大区本部；

5、根据要求完成部门的行政工作，包括办公室管理、车辆管理、固定资产管理及采购管理等；

6、经理安排的其他工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历，人力资源或行政管理等专业；

2、三年以上相关工作经验，有第三方物流公司工作经验优先；

3、熟悉国家和地区相关人事制度的法律法规；

4、熟悉人力资源的部分模块，擅长招聘模块优先；

5、熟练的英文或韩语听说读写能力；

6、良好的Office应用能力。