人力资源部专员

职位描述

1、对接各部门招聘需求，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成招聘指标，保障人员到岗；

2、协助完成员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，规范台账记录；

3、负责专业技术人员注册执业资格办理；

4、对接员工日常人事咨询，协助开展新员工入职培训，跟进试用期员工情况；

5、协助开展员工培训、企业文化活动等工作；

6、配合完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、有人力资源相关工作经验优先，优秀应届生可培养，无硬性经验要求；

3、熟悉人力资源各项工作流程，精通劳动用工相关法律法规，熟练操作Office办公软件，擅长Excel数据统计与台账精细化管理，可独立统筹招聘、员工关系、资质管理等各项人事工作；

4、工作认真负责，责任心强，善于沟通、亲和力强，具备良好的组织协调能力和抗压能力，做事有条理。