HR管培生(J10454)

职位描述

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

2、参与管培生培养，通过轮岗学习，熟悉人力资源不同模块的工作；

3、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

任职要求

1、2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、掌握人力资源专业知识，做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力，有灵活性；

3、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神，一定的抗压能力；

4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化的互联网行业，认同公司企业文化。