人力资源专员/主管（电商部门）(J11813)

职位描述

1、业务支持： 深入电商业务部门（如运营、营销、客服等），理解业务逻辑和痛点，提供有针对性的人力资源解决方案。

2、人才招聘： 快速响应业务需求，主导或协同完成业务部门的招聘工作，保障关键岗位人才及时到岗。

3、人才发展： 关注核心员工，推动绩效管理、员工激励、梯队建设等工作，提升团队战斗力。

4、团队赋能： 协助业务负责人进行团队管理、文化建设，提升组织效能和员工敬业度。

5、员工关系： 有效处理员工关系问题，营造积极正向的工作氛围。

任职要求

1、经验： 3年以上HRBP或综合HR经验，有电商、互联网或零售行业背景者优先。

2、专业能力： 熟悉人力资源各模块，能独立开展招聘、绩效、员工关系等工作。

3、业务理解力： 对业务有强烈的好奇心和学习能力，能快速理解电商运营模式。

4、沟通协调： 具备出色的沟通协调和解决问题的能力，抗压性强。

5、主动性： 工作积极主动，有责任心，能作为可靠的合作伙伴融入业务团队。