储运管培生

职位描述

1、协助构建和优化集团储运标准化管理体系，参与制定和完善制度流程，推动数据驱动的管理变革，实现精益化、系统化运营；

2、支持集团库存盘点管理体系建设，参与规范流程、设计盘点机制、推动系统工具落地，协助业财数据联动，提升库存准确性与管理效率；

3、参与物流运输体系优化项目，协助路径分析、运力配置、资源整合与承运商谈判，提升物流时效、降低成本和增强供应链韧性；

4、协助外仓网络优化与管理，参与外仓新增管控、存量效能提升、资源协同整合与成本精细谈判，推动外仓精细化运营与降本增效；

5、协同各基地、工厂落实集团标准，协助开展培训与合规督导，推动JIT配送、安全作业与绩效评估机制的落地；

6、负责相关运营数据的收集、整理与分析，撰写报告并支持管理决策，助力闭环优化与持续改进。

任职要求

1、本科及以上学历应届毕业生，供应链管理、物流工程、工业工程、管理学、数据科学与统计分析等相关专业优先；

2、具备较强的逻辑分析和数据处理能力，熟悉供应链、仓储或物流管理基础概念，有相关项目或实习经验者优先；

3、工作积极主动，具备良好的表达、汇报与文档撰写能力；

4、熟练使用Office软件，掌握WMS、ERP等系统析工具能力者更佳；

5、学习与适应能力强，具备系统思维、责任心及团队合作精神；

6、愿意深入一线业务现场调研出差，协同基地储运部门共同改善。