法务总监

职位描述

1. 业务职能

负责制定全球法律战略与治理体系搭建，建立符合多法域要求的整车企业管控法律框架，包含海外子公司治理、授权管理、合规架构等，健全公司法律与合规风险防控机制。

负责建立并优化公司合同管理体系，包含制定合同模版、审批流程、审核公司重大合同，为公司业务需要提供专业的法律意见，确保合同管理合规化与可操作性，防范法律风险。

负责公司诉讼和争议解决（含知识产权纠纷与维权等），制定详细应诉方案，维护公司合法权益，监督与指导重大危机事件的法律应对，参与公共关系处理，降低对公司的负面影响。

参与公司投融资、收购、战略合作等重大项目的法律尽职调查、方案设计和谈判，审核交易架构、合同条款及法律文件，识别并规避潜在风险，确保交易合规性与商业合理性，为集团国际化战略提供跨境法律支持；跟踪全球汽车行业政策、监管动态和司法实践，提供前瞻性法律意见和风险预测等。

2. 能力建设职能

构建、优化法律培训体系、公司合同、涉诉、知识产权、数据合规等法律流程；建立公司法律风险案例库。

3. 团队建设职能

搭建并管理多文化、多法域背景的全球法律与合规团队；提升团队在跨境法律、专项合规、争议解决、知识产权等领域的专业能力；推动公司法律与合规文化建设，提升全员风险意识。

任职要求

1. 学历背景： 法学院本科或以上学历，有海外留学经历优先，持有法律职业资格证，持有美国Bar、香港PCLL等境外执业资格者优先。

2. 工作经验： 10年以上工作经验（条件优秀者可适当放宽），具备头部律所执业背景（投资并购、合规或争议解决方向等），兼具企业法务经验背景优先，有汽车或高端制造业法务管理经验优先。

3.业务能力： 英语可作为工作语言，听说读写精通，能独立英文谈判法律条款、审阅及起草英文合同及法律文书；精通公司法、投融资相关法规；具备跨境合规管理实战经验；有带领团队完成境外合规体系建设（欧盟GDPR/ESG）的实战经验优先；有处理过汽车行业数据泄露或海外贸易纠纷的经验优先；有跨国汽车行业企业法务部管理经验优先。

4. 管理能力： 具备带领10人以上法务团队经验，能够统筹协调内部业务部门与外部律师资源。

5. 个人特质： 具备商业思维，能结合业务视角提出灵活和变通的解决方案；出色的沟通协调能力；具备商业敏感性，逻辑性强、善于思考及识别业务风险并积极提供可行解决方案。