核心件研发岗(J10309)

职位描述

1 技术规划与产品开发体系构建：

负责座椅调角器或滑轨或升降器等核心产品线技术规划；

2 核心技术攻关与问题解决：

能够解决核心件在研发中的关键技术难题和复杂集成问题（如：强度、轻量化、异响、噪音、寿命等）；支持设计评审、设计验证和失效模式分析。

3 客户与技术对接：

作为内部技术支持接口，支持骨架与客户进行技术交流，精准理解并转化客户需求与技术规格；支持维护客户对技术能力的信任与满意度。

4 供应商技术协同与管理：

支持与核心件供应商/战略合作伙伴的技术对接与协同开发；支持对供应商的技术能力评估与准入。

5 合规与标准落地：

确保所有核心件的设计符合国内外安全法规、行业标准及客户特定的技术标准。

6 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、教育背景及语言要求

大学本科及以上学历。机械设计制造及自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及自动化、机械工程等专业优先。

能够流利阅读英文技术资料，具备基本的英文沟通能力者优先。

2、专业知识要求与资格证书

核心能力：

机械方向： 具备深厚的机械设计功底；熟练掌握DFMEA、GD&T、APQP、VAVE 等。

系统集成： 具备系统集成和问题解决能力，理解机械与电控的接口与交互影响。

专业知识： 理解汽车座椅核心件结构、材料、工艺及电机驱动系统（调角器、滑轨等）的机械传动原理。

3、专业经验：

6年以上汽车零部件行业产品研发经验，其中至少5年专注于汽车座椅核心件的研发经验。

具备完整的汽车座椅核心件开发与量产项目经验，拥有成功的集成项目领导经验者优先。

4、管理经验：

本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。

具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。

5、其他素质要求：

具备跨部门沟通和资源协调能力，能够有效协同生产、销售、采购等部门紧密合作，确保项目开发能够按照计划节点完成。

具备系统级思维能力，了解核心件发展趋势和客户需求。

具备技术风险预判能力，以及合规意识。