信用卡中心综合管理岗

职位描述

1、依据业务发展战略，制定人力资源整体规划与年度重点工作方案，统筹推进落地执行。

2、负责搭建并完善信用卡条线人力资源管理制度体系、工作规范与业务流程，提升人力资源管理专业化、规范化水平。

3、负责统筹组织选育用留汰，做好招聘配置、绩效考核、员工管理、培训发展及队伍建设等工作，保障人才供给与组织能力提升；

4、负责协同业务发展需求，提供人力资源专业支撑与解决方案，助力业务目标实现与组织效能提升；

5、负责人员工关系管理和企业文化，规范用工管理，处理劳动争议，搭建员工关怀与沟通渠道，营造积极向上的组织氛围，推进企业文化建设。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、3年以上相关金融从业管理或人力资源管理经历；

3、具有较强的组织管理能力、洞察能力、沟通协调能力；具有优秀的逻辑、分析思维和大局观，沟通表达佳，文字功底强。