HRBP(J12807)

职位描述

岗位职责：

1、招聘：根据公司人力规划，开展社招、校招；

2、负责员工关系、绩效、培训等模块的推进工作；

3、员工关系管理及劳资关系处理；

4、根据各事业部/部门情况，诊断部门问题，赋能业务部门。

任职要求

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年以上人力资源经验

3、熟悉招聘流程及测评方法，精通邀约、面试方法和技巧；

4、学习沟通能力强，具有团队合作意识和抗压能力。