培训主管(J12688)

职位描述

1、根据公司人才发展战略，搭建并优化新员工培训体系，制定新员工培训规划、培训相关制度及流程；

2、针对新员工、应届生分体系制定人才发展路径图，负责定期开展新员工培训项目、主导应届生培养项目系统性培训，并能及时针对公司发展要求开展相应的专项培训；

3、认同公司真、善、美的文化价值观，负责文化活动的策划、组织和宣传工作，设计并制作视频、H5 、海报等文化宣传品，积极推进文化氛围营造并确保各项文化工作稳定高效运行；

4、负责企业学习平台运营、培训项目大数据管理以及导师、讲师津贴课酬发放等工作；

任职要求

任职资格：

【教育背景】本科以上学历，海外留学优先，人力资源、企业管理类相关专业

【年龄要求】95后优先

【工作经验】

1、1-2年培训工作经验或1年以上同岗位工作经历，具备大型公司培训运营经验，有大型制造业或同行业背景优先；

2、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程，熟悉培训体系化运作，能独立运营培训项目，有娴熟的办公软件操作技能。

【能力素质要求】

1、具有出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德操守，工作有激情和开拓精神；

2、组织过大型培训，语言表达和演绎能力强，具备主持和基本课程分享能力，善于组织、协调和推进项目，有团队合作精神；

3、 具有一定的分析撰写能力，丰富主持经验和公众演讲能力者优先。