人力系统运维顾问(J11780)

职位描述

1、人力资源模块日常运维问题解决，包括用户操作问题、数据维护问题、接口问题、工资核算问题。

2、系统新需求配置开发及测试，包括薪酬规则修改、报表逻辑调整、社保公积金调整。

3、新公司人力资源模块上线，包括需求调研、方案撰写、系统配置及测试、用户培训等工作。

4、权限调整，包括人力资源各模块权限角色调整，人员入转调离对应权限变更调整。

5、人事档案管理系统，包括系统预算、招投标、项目实施、用户培训、数据迁移等工作。

6、企业微信、腾讯乐享日常运营。

7、门户系统日常运营。

任职要求

初级顾问：

1、 2年左右SAP HR系统实施及运维经验，熟练掌握SAP-HR模块后台配置。

2、 熟练掌握HR系统招聘、考勤、培训模块。

中级顾问：

1、可独立完成新公司人力模块上线，包括需求调研、方案撰写、系统配置及测试、用户培训等工作。

2、3年以上SAP HR系统实施及运维经验，熟练掌握SAP-HR后台配置，具备独立编写薪酬schema的能力，具备程序debug查找问题的能力。

3、有自建EHR系统经验。