HRIS咨询顾问(J11633)

职位描述

1.负责人力系统信息化项目建设和运营管理工作；

2.负责集团人力资源及其他职能版块相关业务的需求调研、需求分析评估及统筹管理，完成技术架构、功能方案设计;

3.按公司项目管理制度负责制定项目可行性论证、实施方案，组织协调内外部开发和运营资源，组建项目组并督导项目交付，管控项目风险，保障交付质量；

4.引导、交付项目的用户体验优化、功能完善，提升产品黏度，提升用户体验，对交付的项目运行价值进行评估，并依据运行的数据进行跟踪和研究，分析产品运营效果和用户反馈，制定产品迭代和优化方案；

5. 跟踪与协调业务需求开发进度，完成系统测试、版本管理、评审发布、系统上线等工作。

6.负责完成上级交办的专题性和临时性工作。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源、计算机相关专业优先；

2.5年以上HR系统领域工作经验，3年以上SAP HR项目实施经验，精通SAP S/4 HANA中的HR模块；

3.熟悉组织、人事、薪酬的功能及流程熟练掌握HR模块间的集成关系，可快速定位系统问题，具备独立编写薪酬schema的能力；

4.具有有两个以上完整的SAP HR项目实施经验，可独立完成新公司人力模块上线，包括需求调研、方案撰写、系统配置及测试、用户培训等工作；

5.具有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力；

6.具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。

7.熟悉HR全模块系统功能者优先；

8.有自建HR系统平台经验者优先。