人力资源经理（天津）(J10711)

职位描述

职责描述：

1、 负责各业务单位各项人力资源政策的落地与实施；

2、 负责各业务单位人员编制制定及招聘工作；

3、 负责各业务单位业务政策及激励政策沟通、制定及落地实施；

4、 负责各业务单位人才培养及人才梯队完善；

5、 负责各业务单位业务人员业绩梳理、绩效考核及考核结果应用实施；

6、 负责各业务单位组织诊断，并提出解决方案，为业务单位解决实际问题；

7、 负责各业务单位文化传承及团队建设；

8、 人力资源部其他团队协作工作。

任职要求

1、 统招本科及以上学历，管理学、心理学或理工科等相关专业优先；

2、 5年以上工作经验，3年以上HRBP或HR负责人经验者优先，擅长招聘、绩效；

3、 具有良好的沟通表达、组织协调及人际交往能力，具有高度责任感，能承受工作压力；

4、 具有良好的逻辑思维能力和学习能力，擅长独立思考，可担当项目工作；

5、 具有团队协作精神和良好的执行力。