人力行政主管/HRBP(J10364)

职位描述

人事管理：

1. 根据公司发展，拟定用人计划，管理招聘网站、筛选人员及进行面试；

2. 负责办理员工入、转、调、离等事务；

3. 负责公司人员考勤、休假等管理；

4. 负责核算员工薪酬、办理社保公积金等事宜；

5. 员工关系、培训、文化等其它人力资源工作。

行政管理：

1. 负责工厂工作计划的制定和执行，包括接待、会务、档案等功能模块的管理工作；

2. 负责饭堂、宿舍、卫生、车辆、基建、水电等后勤工作；

3. 负责各类文件、文书及会议纪的拟写、发布和管理；

4. 其它行政后勤工作。

任职要求

任职要求：

1. 26-35岁，本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；

2. 具有3年以上人事、行政工作经验，其中1年以上同等职位工作经验，具有制造业工作经验者有限；

3. 了解人力资源六大模块和行政后勤管理的相关知识，熟悉常规的基础人事、行政事务管理；

4. 成熟稳重，积极主动，勤恳耐劳，具有较强的组织计划和沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和较强的适应抗压能力。