激励策略产品运营-抖音增长

职位描述

1、负责抖音主端激励体系的策略工作，聚焦金币激励、多元激励的策略落地与优化，以DAU增长为目标；

2、基于对数据、用户及行业的研究分析，持续孵化和验证新的激励增长玩法，并推动既有玩法进行功能和策略优化；

3、探索AI大模型在激励增长场景中的应用，利用行业上主流Agent（如Claude code、Codex）和大模型能力优化激励策略、提升增长效率；

4、与算法、运营、中台等团队高效协作，探索激励模式创新，打造差异化竞争优势。

任职要求

1、本科及以上学历，2年以上产品运营工作经验，有激励策略相关经验；

2、逻辑思维和数据分析能力强，能从数据中发现问题、解决问题；

3、善于沟通表达和跨团队协作，能整合资源推动项目落地；

4、具备独立深入思考和推进工作的意识和能力，能快速学习和成长；

5、对AI大模型技术有基础认知，熟悉行业上主流Agent和大模型能力，了解Prompt Engineering、RAG、Agent、模型评测等相关概念。