【2027届】技术管培生(J19314)

职位描述

【项目介绍】

加入灵犀，你将从第一天起就站上业务战场。

1、快速进入战场，快速价值产出

入职即进入业务部门具体工作场景，无脱产培训等待期。业务部门提供真实项目与研发任务，你在“边做边学”中快速成长，也为业务尽早贡献价值。公司与你共同验证成长与产出。

2、公司资源匹配

公司为灵犀人才匹配专项培养资源，包括文化融入支持、人才工程课程体系、技术交流平台等，为你的全面发展提供体系化保障。

3、一年后直通公司级高潜人才培养项目

入职满一年，通过考核即可进入公司级高潜人才培养项目，并获得快速定岗通道。

实战起步，资源护航，快速进入高潜通道。灵犀计划，等你上场。

【培养路径】

技术管培生分为五大培养方向：

1、医疗健康：聚焦医疗人工智能、AI大模型、医学影像、多模态大模型及数据价值化，参与AI业务研究、算法优化、大模型调试及数据平台开发。

2、汽车智能：覆盖智能座舱、智能域控、车载大模型及智能体开发，参与技术研发、项目管理、模型微调及多模态交互方案落地。

3、国际业务：面向日本及欧美的金融、流通、制造等领域，承担客户拜访、业务拓展、项目参与及国内外团队连携；同时参与部品&AI工具应用、开发测试等全技术栈工作。

4、智慧医保：面向医保核心经办与基金控费，参与医保智能体及AI监管模型的研发落地。

5、智慧城市：聚焦教育、政府监管、环保等ToB/ToG领域，参与业务分析、大模型应用及软件设计开发。

任职要求

1、2026届/2027届的硕士/博士毕业生；

2、具备计算机及人工智能等相关专业知识和数据分析能力，熟练掌握Java/Python/C++，发表过相关领域高水平技术论文或具有实际项目经验者优先；

3、自我驱动力和抗压能力强，有较佳的灵活应对能力，能够快速适应环境变化；

4、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先；

5、具备创新思维、挑战精神，以结果为导向；

6、部分方向（如对日业务）需要日语N2及以上，英语、德语等语言能力优秀者可优先考虑。